標題: [其他] 人性呀人性
無頭像
coincidence2
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《華爾街日報》—做職場惡霸是很劃得來的。

在一項相當令人沮喪的研究中,紐約州立大學布法羅管理學院(theUniversity at Buffalo School of Management)的達倫•C.特雷德韋(DarrenC. Treadway)領導的一個研究小組發現,盡管企業努力減少欺凌行為,但許多職場惡霸都得到了上司的正面評價,而且在事業上平步青雲。



研究人員試圖研究職場欺凌與工作業績之間的關系。他們收集了來自一家美國衛生保健企業的54名員工的行為與工作業績數據,發現在職場欺凌、正面工作評價和社交與政治技能之間存在著很強的關聯。這項研究將職場欺凌定義為「一個人或一個群體對一人或多人進行的系統性侵害與暴力行為」。


研究人員發現,許多職場惡霸通過迷惑上司和操縱別人來幫助自己出人頭地,即使他們與此同時正在欺凌同事。研究作者寫道,由於許多職場惡霸可能「擁有高水平社交能力」,因此他們「有能力講究策略地欺凌同事,同時仍然獲得上司的正面評價」。特雷德韋博士:「如果人們有政治手腕,就可以將壞事做得非常漂亮。

特雷德韋博士說,政治手腕是「在工作中有效理解他人並利用這種知識影響他人的行為,以促成個人目標和(或)組織目標的能力」。



這項研究指出,職場欺凌是很普遍的:根據過去的研究,所有美國員工中,約半數曾目睹職場欺凌,超過1/3的人曾是職場欺凌的對象。研究人員建議,企業應該將禮貌和友愛作為業績的一部分進行評估,並幫助員工培養對付欺凌的技巧。這項研究的論文發表在了今年早些時候的《管理心理學雜志》(Journal of Managerial Psychology)上。


simplelife
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職場如戰場


無頭像
1982
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發表於 2013-7-22 20:21 
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個人分析, 我覺得當今老闆白手興家的, 有邊個唔係"惡霸"出身?
若果你睇唔到你老闆係惡霸, 那只可以講句你老闆係高手, 即係好似施永青果d練到笑著口屌人~

你唔夠別人強, 踩底對手上位, 又何德何能做到老闆

基於物以類聚既道理, 呢d老闆"識英雄重英雄" 懂得強勢既人, 認為咁先至係做得野
成日被人蝦果d弱者, 點可能擔起大任?!

呢個世界就係咁得意~


無頭像
coincidence2
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發表於 2013-7-22 22:04 
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QUOTE:
原帖由 1982 於 2013-7-22 20:21 發表
個人分析, 我覺得當今老闆白手興家的, 有邊個唔係"惡霸"出身?
若果你睇唔到你老闆係惡霸, 那只可以講句你老闆係高手, 即係好似施永青果d練到笑著口屌人~

你唔夠別人強, 踩底對手上位, 又何德何 ...

幾得意喎呢個分析, 又學到野


無頭像
isa
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發表於 2013-7-24 00:35 
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是不是一定做惡霸 踩底對手上位 才能做到老闆?


無頭像
1982
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發表於 2013-7-24 20:27 
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都唔係既

都有部份人一生出來就係做老闆


 

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